働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律（平成３０年法律第７１号。以下「改正法」といいます。）は、昨年６月２９日に成立し７月６日に公布され、本年４月より時間外労働の上限規制を定めた労働基準法が施行され、以降中小企業へも順次施行されます。また、同一企業における正規雇用労働者と非正規雇用労働者の不合理な待遇差を禁止するパートタイム・有期雇用労働法も２０２０年４月（中小企業は２０２１年４月）から施行されます。
改正法が施行されるまでに企業において必要な取組がなされるよう、様々な支援がございますので
詳しくは、厚生労働省「働き方改革」特設サイトをご覧ください。
■厚生労働省「働き方改革」特設サイト
https://www.mhlw.go.jp/hatarakikata/