女性の活躍推進の取り組みを進めるために、常時雇用する労働者（※）の数が３０１人以上の事業主に対しては、次のことが義務付けられています。
平成２８年４月までに取り組みをお願いいたします。
（１）自社の女性の活躍に関する次の４項目についての状況把握、課題分析
ａ）採用者に占める女性の割合
ｂ）勤続年数の男女差
ｃ）各月の残業等労働時間の状況
ｄ）管理職に占める女性の割合
（２）行動計画の策定、社内通知、外部への公表
（３）行動計画のを策定した旨の都道府県労働局への届出
（４）女性の活躍に関する情報公表（１項目以上選択）
※常時雇用する労働者は正社員だけでなく、無期契約者及び期間契約者であって１年以上継続雇用者、１年以上雇用されると見込まれるものを含みます。常時雇用する労働者が３００人以下の事業主については上記が努力義務となります。
■ お問い合わせ先
資料請求・窓口：熊本労働局雇用均等室
電話：０９６－２５２－３８６５
厚生労働省ＨＰ http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000091025.html