平成２７年１２月１日から労働者の心理的な負担の程度を把握するための検査及び面接指導の実施並びに面接指導の結果に基づく事後措置の実施が事業者の義務とされたところであり、同法の規程に基づき公表されている労働者の健康管理等に関する４指針について、平成２７年１１月３０日付けで所要の改正が行われ、平成２７年１２月１日から適用されることになりました。
下記データをご参考頂き、ご理解頂きますようよろしくお願いいたします。
■ 概要
概要ダウンロード[PDF:303KB]
平成２７年１２月１日から労働者の心理的な負担の程度を把握するための検査及び面接指導の実施並びに面接指導の結果に基づく事後措置の実施が事業者の義務とされたところであり、同法の規程に基づき公表されている労働者の健康管理等に関する４指針について、平成２７年１１月３０日付けで所要の改正が行われ、平成２７年１２月１日から適用されることになりました。
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